华泰优配中国人寿海外公司召开2026年工作会议

与诸多仍未实现盈利的人工智能初创企业不同，Synthesia凭借人工智能生成虚拟形象技术，在企业培训数字化转型领域开辟出了一条高盈利赛道。这家总部位于伦敦的企业已斩获博世、默克、思爱普等一众大型企业客户，并于 2025 年 4 月实现年度经常性收入突破 1 亿美元的里程碑。

1月25日，界面新闻走访发现，永辉超市北京鸿坤广场门店突然停业。

　　来源：中国人寿

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　　2月3日，中国人寿集团旗下海外公司在香港召开2026年工作会议。会议传达学习了中国人寿2026年工作会议精神，总结2025年工作，部署2026年重点任务。中国人寿集团副总裁、海外公司董事长林朝晖出席会议并讲话，海外公司总裁刘月进作2026年工作报告。

　　林朝晖充分肯定了中国人寿海外公司过去一年的工作成绩，并对海外公司下一步发展强调了两个方面的要求，一是认真梳理盘点沉淀经验，坚定发展信心；二是前瞻谋划未来五年发展，通过坚守高质量发展方向、强基引战同步推进，科技赋能，立足自身优势培育新的增长极，发挥国际化桥头堡作用，策应集团发展大局。

　　刘月进全面总结公司2025年工作，分析当前经营发展形势，部署2026年重点任务并提出工作要求。

　　会议指出，2025年中国人寿海外公司管理持续升级，成绩突出，打响了公司贯彻落实集团“333战略”的“当头炮”，圆满完成了“十四五”规划确立的主要目标任务，为全面开启“十五五”高质量发展新征程打下了坚实基础。

　　全力攻坚“九大工程”，以RBC为核心纵深推进转型升级，着力打造稳定盈利的新商业模式。

　　资负两端齐头并进、双向奔赴，业务结构实现整体性优化。

　　增强资本约束意识，大幅提升新产品RBC贡献。

　　持续优化资产配置，动态调整策略布局。

　　推动数智赋能资负管理，优化经营风险监测和管控。

　　搭建“保险+”生态服务平台，全新服务品牌“ENRICH·盈加”成功落地。

　　会议指出，2025年中国人寿海外公司业绩喜人，盈利水平再创新高，佰朔资本价值创造能力大幅提升，核心竞争力持续增强。

　　总保费收入490亿港元，价值型业务新单保费（折算）105亿港元，同比增长63%。

　　全年实现综合投资收益221.5亿港元，年化综合投资收益率约6%，同比提升0.91个百分点。

　　会议强调，“十四五”时期中国人寿海外公司脱胎换骨，经受住了市场的严峻考验，对过往商业模式进行了系统性革新，稳妥实现新旧动能转换、探索出可持续健康发展新路。站在新的历史起点上，中国人寿海外公司要科学谋划 “十五五”发展新蓝图，实施“强基、引战、上市”三步走规划，做到“三个坚持巩固”“三个改革完善”和“三个发展壮大” ，打造香港市场领先的中资龙头险企、打造国寿集团国际化发展的桥头堡。

　　会议要求，2026年要因地制宜贯彻落实中央重大决策部署，认真学习贯彻集团全年工作会议精神，全面推进数智变革，聚焦支撑未来国寿建设的六大核心要素，完善关键基础设施，助力塑造未来国寿。锚定年度经营管理工作目标任务，积极主动作为，巩固和增强业务向好势头，围绕“一个目标、一个核心”，深入攻坚十二项重点工作，不断夯实高质量发展根基，全面达成年度各项目标任务，确保“十五五”开好局、起好步。

　　积极服务国家发展大局。

　　着力推进数智变革。

　　着力做优做大价值创造。

　　着力加强投资能力建设。

　　着力深化资负管理。

　　着力推进人才队伍建设。

　　着力强化风险管控。

　　会上，中国人寿海外公司投资管理部、港分银保一部、澳分中介业务部、新加坡公司等先进团队进行经验分享，对年度先进集体和个人、优秀义工进行了表彰。

　　中国人寿集团董事和有关部门负责人，海外公司总裁室成员，海外公司各分子机构总经理室成员，总部和各分子机构助理经理级及以上人员通过现场和视频参加会议。